Työmarkkinatorin henkilöasiakkaiden on 1.9.2026 alkaen laadittava ja julkaistava itsestään työnhakuprofiili. Lakimuutoksen myötä profiilin laatiminen ja julkaiseminen on pääsääntöisesti työnhakijan velvollisuus, ja profiili on pidettävä julkisena työhaun voimassaolon ajan.
Työnhakuprofiili sisältää tietoja koulutuksesta, työkokemuksesta, muusta osaamisesta ja työtoiveista. Lisäksi profiiliin voi sisällyttää vapaamuotoisen esittelyn sekä linkkejä palvelualustan ulkopuolisiin palveluihin, kuten LinkedIniin. Profiilin tarkoituksena on tehdä työnhakijan osaaminen näkyväksi työnantajille.
Uusilla työnhakijoilla on 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista työnhakuprofiili työhaun käynnistämisen jälkeen. Jos henkilön työnhaku on alkanut ennen 1.9.2026, velvoitteet tulevat voimaan, kun henkilölle järjestetään seuraava työnhakukeskustelu. Tämän jälkeen profiiliin liittyvät velvoitteet on täytettävä 15 arkipäivän kuluessa. Mikäli työnhakijalla on velvollisuus julkaista profiili, mutta hän ei tee sitä, työvoimaviranomainen julkaisee profiilin. Profiilin julkaisulla ei kuitenkaan ole vaikutusta työhaun voimassaoloon tai työttömyysturvaan.
Poikkeuksia sääntöön ovat esimerkiksi kokoaikainen työ, päätoiminen opiskelu, yritystoiminta tai tilanteet, joissa työvoimaviranomainen arvioi, ettei työnhakija voi itsenäisesti hyödyntää työnhakuprofiilia työnhaussa.